عنوان الوظيفة: مدير(ة) الاتّصالات والإعلام

المنظّمة: غرينبيس – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 

القسم: قسم الحملات والتواصل في منظّمة غرينبيس – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 

المسؤول المباشر: مدير(ة) الحملات والتواصل

درجة الوظيفة: 16 أ

الموقع: منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

الهدف العام

الهدف العام من الوظيفة هو وضع استراتيجيّات وخطط فعّالة للاتّصالات وصناعة المحتوى الخاص بمنظّمة غرينبيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتنفيذ هذه الخطط والاستراتيجيات عبر مختلف المنصّات والوسائل الإعلامية. يُساعِد هذا الدور في زيادة فعّالية الحملات التي تُطلقها منظّمة غرينبيس وتحسين صورتها العامّة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وفهم خصوصيات الجمهور المُستهدَف وصياغة المحتوى الذي يُحاكي تطلّعاته.

النطاق – يعمل شاغل هذه الوظيفة تحت إشراف مدير(ة) الحملات والتواصل، ويُطلَب منه/ا تطوير وتنفيذ استراتيجيّات الاتّصالات والإعلام الخاصة بمنظّمة غرينبيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ولا تقتصر مسؤوليّاته/ا على المنطقة التي يعمل فيها، إذ يمكن تكليفه بالعمل على مشاريع تتطلّب تواصلًا على النطاق الإقليمي أو العالمي أو التنسيق مع مكاتب أخرى تابعة لغرينبيس. تتطلّب هذه المسؤوليات أن يتمتّع شاغل الوظيفة بالاستقلاليّة وروح المبادرة لأنَّ قراراته/ا تؤثّر على نجاح منظّمة غرينبيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقدرتها على تحقيق أهدافها.

المسؤوليّات

استراتيجيات الاتّصالات: العمل كقائد ومُنسِّق لتطوير وصياغة استراتيجيّات الاتّصالات الخاصّة بغرينبيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بما يتماشى مع استراتيجيات المنظمة وحملاتها وأهدافها؛ التأكُّد من التناسق والترابط الدائم في الاتّصالات، وتنفيذها انطلاقًا من الأهداف المتّفق عليها؛ الاطّلاع على أبرز التطوّرات الخارجيّة وتعديل خطط الاتّصال وفقًا للاحتياجات الداخليّة والاتّجاهات الخارجيّة بالسرعة اللازمة وبطريقة حاسمة.

الكتابة التحريريّة والمراجعة والنشر: اتّخاذ القرارات التحريريّة عبر مختلف منصّات الإعلام التقليديّة ووسائل التواصل الاجتماعي لإعداد وتوزيع المحتوى المناسب والفعّال عالميًّا وإقليميًّا، سواء بطريقة استباقيّة أو تفاعليّة؛ اقتراح المحتوى، وتقديم نظرة ثاقبة حول الزوايا الأكثر فعّالية في المنطقة، ودعم مشاريع الحملات بشأن الفُرَص القادمة؛ إعداد و/أو تحرير المدوّنات والمواد الإعلامية، بما في ذلك البيانات الصحفيّة، والأسئلة والأجوبة، والمعلومات الأساسية، والمقالات، ونشرها على الموقع الإلكتروني لمنظّمة غرينبيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

التواصل الإعلامي والترويج والتوزيع: امتلاك صورة واضحة عن المشهد الإعلامي ومتابعة المستجدّات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقنوات الاتّصال الناشئة؛ بناء وتوطيد العلاقات مع أهمّ وسائل الإعلام في المنطقة، وتوزيع جميع المواد الإخباريّة الأساسية على وسائل الإعلام والمؤسّسات الإعلاميّة في المنطقة، وتحديث قائمة الاتّصالات الصحافية والإعلامية، والترويج للمواد الإخبارية والتواصل مع الصحفيين لنشر موادنا عبر وسائل الإعلام المحليّة والإقليميّة.

الاتصالات التفاعلية والاستجابة السريعة: تنسيق الاستجابة للأحداث أو الحوادث الخارجيّة التي تُوفِّر فُرَصًا للمنظّمة و/أو التي تُهدِّد سمعة المنظّمة، بالتعاون مع فريق البرنامج في منظّمة غرينبيس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

المراقبة الإعلامية: المتابعة الفورية والمستمرّة لوسائل الإعلام التقليديّة ومنصّات التواصل الاجتماعي في المنطقة لتحديد الفُرَص المناسبة للعلاقات الإعلاميّة التفاعليّة والحملات، بالإضافة إلى مراقبة تأثير منظّمة غرينبيس على الخطاب العام.

دعم مشاريع الحملات: تقديم الدعم لتطوير وتنفيذ مشاريع حملات محدّدة مع التركيز على الجمهور المُستهدَف والاتّصالات والتأثير الإعلامي؛ تحديد وتقديم المحتوى الاستراتيجي والدعوات إلى العمل التي تلبي الأهداف المتعلّقة بالإعلام والرسائل وحشد الجمهور المُستهدَف.

المراقبة والتقييم وإعداد التقارير: تقييم تقدّم المشاريع ونقاط الضعف في الاتّصالات والإعلام في مراحل تقييمية محددة، والمساعدة في صياغة التقارير المرحلية والسنوية للحملات؛ التأكُّد من دمج الدروس المُستخلَصة من التقييمات ضمن الأعمال المستقبلية، وتعزيز ثقافة التحسين المستمرّ.

مسؤوليّات أخرى: القيام بالمهام الأخرى المرتبطة بالوظيفة بحسب ما يطلبه المسؤول المباشر.

المؤهّلات والمهارات والخبرات

المؤهلات العملية

  • شهادة دراسات عليا أو ماجستير، ويُفضَّل أن تكون الدراسة في مجال الاتصالات أو الصحافة.

الخبرات والمهارات

  • خبرة مهنيّة لا تقلّ عن 5 سنوات في إدارة الاتصالات أو 10 سنوات في الاتّصالات والعلاقات الإعلامية.
  • خبرة سابقة مُثبَتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيّات ناجحة في مجال الاتّصالات، بما في ذلك القدرة على صياغة وتنفيذ استراتيجيّة الاتّصالات بشكل منفرد أو ضمن فريق، والابتكار في تحديد الفُرَص الإعلاميّة واستغلالها.
  • علاقات إعلاميّة/صحفيّة جيّدة، وخصوصًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

الكفاءات التنظيميّة

  • القدرة على بناء علاقات متينةـ مع الآخرين، وخصوصًا من ناحية العمل مع أشخاص من ثقافات مختلفة وضمن فِرَق عالمية.
  • قدرات جيّدة في مجال التخطيط والتنظيم. 
  • معرفة كيفية إدارة الوقت.
  • القدرة على القيادة وتشجيع الآخرين وتحفيزهم.
  • الاستقلالية والمرونة والفعّالية في العمل.
  • تشارُك المعارف – تقدير التنوّع، وبشكل خاصّ خبرة العمل ضمن بيئة دوليّة والتنسيق على مستوى الأسواق العالميّة.

الكفاءات السلوكيّة

  • الحزم والمثابرة، وإثبات القدرة على قيادة العمليّات بشكل فعّال من البداية إلى النهاية.
  • الالتزام الدائم بمبدأ النزاهة في العمل.
  • عقليّة إيجابيّة موجّهة نحو الحلول.
  • الانفتاح والفضول لاختبار الأفكار الجديدة والتعلّم المستمرّ.

الالتزام

الالتزام بالقيم الأساسيّة لـمنظّمة غرينبيس استجابةً لقضايا البيئة والسلام من خلال الحملات غير العنيفة التي يقودها العمل المباشر بما ينسجم مع رسالة المنظّمة.

تنويه

تلتزم منظَّمة غرينبيس – الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بتحقيق التنوّع ضمن فريق عملها، بدون أيّ اعتبار للجنس أو الجنسية أو الإعاقة أو الميول الجنسية أو الثقافة أو الخلفية الدينية والإثنية. يتمّ التعامل مع جميع الطلبات المُقدَّمة بسرّية تامة.

كيفيّة تقديم الطلبات

يُرجى إرسال سيرتك الذاتيّة والرسالة التوضيحيّة على هذا الرابط مع ذِكر عنوان الوظيفة في خانة الموضوع: “مدير(ة) الاتّصالات والإعلام” ضمن مهلةٍ أقصاها 24 شباط/فبراير 2023.