Posisi                : Digital Team Leader – Greenpeace Asia Tenggara – Kantor Indonesia

Melapor kepada  : Manajer Digital dan Komunikasi

Ringkasan Posisi

Pemimpin Tim Digital, yang mengelola Juru Kampanye Digital dan melapor kepada Manajer Komunikasi dan Digital, memimpin pengembangan, penerapan, dan evaluasi strategi digital inovatif dalam Strategi Keterlibatan Terpadu. Peran ini memastikan komunikasi daring, penjangkauan, dan keterlibatan yang berpusat pada audiens, inovatif, dan kreatif di berbagai platform untuk kampanye Greenpeace dan prioritas organisasi .

Pemimpin Tim Digital, memimpin dalam mengembangkan dan menerapkan strategi digital lintas proyek, bekerja dengan tim Program, dan dalam strategi perjalanan pendukung terintegrasi, bekerja dengan Juru Kampanye Keterlibatan Publik dan tim Penggalangan Dana, untuk membantu mengembangkan dan memelihara komunitas pendukung kami, kunci keberhasilan strategi dan rencana keterlibatan organisasi dan proyek.

Peran ini meliputi kerja sama dengan tim regional dan negara untuk menganalisis pembelajaran dari wawasan khalayak, tren eksternal, dan pengalaman internal mengenai penceritaan digital, serta memanfaatkan alat pemasaran dan keterlibatan standar industri dan pendekatan inovatif untuk menginformasikan desain kampanye dan proyek, menuju sasaran mencapai dampak kampanye, memperluas jangkauan ke khalayak target , dan memperdalam keterlibatan mereka dari waktu ke waktu.

Tugas dan tanggung jawab:

Tujuan:

  • STRATEGI DIGITAL:

Memimpin pengembangan dan penerapan strategi digital yang berpusat pada audiens dalam strategi komunikasi proyek terpadu, bekerja sama erat dengan tim proyek, khususnya juru kampanye keterlibatan publik dan spesialis penggalangan dana digital untuk menerjemahkan tujuan kampanye menjadi peluang keterlibatan digital. Mengidentifikasi KPI dan metrik strategi, memastikan semuanya selaras dan berkontribusi pada perjalanan pendukung terpadu dan tujuan kampanye negara.

  • PERAWATAN SALURAN:

Memimpin pemeliharaan semua saluran digital. Berkolaborasi dengan juru kampanye digital dan tim wawasan untuk menyediakan analisis saluran yang berkelanjutan dan mengidentifikasi arah strategis untuk pengoptimalan, pengujian, dan peningkatan keterlibatan sesuai dengan strategi negara.

  • POTENSI PENGEMBANGAN SALURAN:

Memimpin eksplorasi saluran-saluran baru yang potensial. Berkolaborasi dengan juru kampanye digital dan tim wawasan untuk mengidentifikasi saluran-saluran baru yang potensial dan menyiapkan strategi pengujian.

Terapan:

  • PEMBUATAN KONTEN:

Bekerja sama dengan Digital Campaigner untuk menghasilkan konten yang sesuai, inovatif, dan orisinal bagi audiens daring dan/atau penyampaian digital dengan menggunakan pemahaman Anda tentang penyusunan isu, penceritaan, dan pengoptimalan platform. Bila diperlukan, hal ini mencakup pengawasan pengarahan dan produksi konten digital, seperti video, animasi, gambar untuk media sosial, dan konten interaktif, baik melalui kerja sama dengan unit kreatif GPSEA, mitra eksternal, atau kreator konten.

  • PEMASARAN DIGITAL:

Menggunakan alat yang tersedia, termasuk teknik pemasaran digital organik dan berbayar, mengidentifikasi, mengusulkan & menerapkan pendekatan yang tepat serta pengoptimalan platform/strategi SEO untuk memberikan dampak terbesar bagi kampanye sambil mematuhi protokol GPSEA dan standar identitas/editorial organisasi.

Melibatkan:

Intern:

  • PENGEMBANGAN: Mengidentifikasi bukti dan peluang berdasarkan penelitian untuk mengembangkan, menguji, dan menerapkan alat dan teknik baru yang inovatif untuk komunikasi dan kampanye daring untuk melibatkan khalayak dan meningkatkan dampak kami, di dalam dan lintas proyek.
  • MENETAPKAN TUJUAN: Menyelaraskan dengan tim proyek dan manajer Komunikasi dan Digital, serta Tim Keterlibatan Publik, Penggalangan Dana, dan Tindakan mengenai arah dan tujuan strategis serta menetapkan KPI.

Luar:

  • PERJALANAN: Dengan bimbingan dari manajer komunikasi dan digital, terapkan strategi untuk memperoleh pendukung baru, sekaligus memperdalam keterlibatan dan membangun agensi dengan audiens inti kami yang selaras dengan perjalanan negara.

  • MEMBANGUN KOMUNITAS Anda akan bekerja sama erat dengan juru kampanye keterlibatan publik untuk membantu mereka mengembangkan dan menyampaikan strategi pembangunan dan pendalaman komunitas daring-luring yang terpadu.
  • STRATEGI KI: Bekerja sama dengan Juru Kampanye Keterlibatan Publik atau koordinator KI untuk Identifikasi dan mulai hubungi influencer, kreator, dan produser kunci yang relevan untuk berkolaborasi, sejalan dengan tujuan kampanye dan yang berpusat pada audiens, serta pastikan strategi KI terpadu dan perjalanan pendukung sudah ada.
  • FREELANCER DAN SUPPLIER: Memperoleh, memberi pengarahan, dan mengelola produksi serta mengevaluasi pengiriman. Membangun jaringan kontraktor dan pemasok tepercaya.

Pengiriman :

Ketepatan waktu:

  • PENYAMPAIAN
    Tetapkan jadwal dan sampaikan rencana dan konten digital strategis untuk beberapa proyek secara bersamaan, sesuai kebutuhan. Identifikasi dan nilai setiap masalah atau momen yang tidak berjalan dengan baik dalam perjalanan keterlibatan digital menggunakan indikator kampanye, wawasan, pengujian, dan mendengarkan media sosial untuk mengoptimalkan dan menyampaikan pesan yang tepat, pada waktu yang tepat, di platform yang tepat kepada audiens yang tepat untuk mendapatkan dampak yang maksimal.

  • ANGGARAN: Anggaran dan pantau pengeluaran yang terkait dengan fungsi juru kampanye digital dan untuk keterlibatan digital dalam tim proyek dan unit Digicomms internal .

Kualitas

  • PEMANTAUAN DAN EVALUASI:

Bekerja dengan manajer Digital dan Komunikasi untuk menetapkan kepatuhan dan standar kualitas pada saluran digital milik sendiri dan bukan milik sendiri. Berkontribusi pada laporan kinerja digital/KPI bulanan dan triwulanan. Menunjukkan pemahaman mendalam tentang identitas, standar editorial, dan hukum GPSEA, memastikan kepatuhan terhadap, dan mengadvokasi, praktik terbaik dan inovasi dalam pendekatan dan pekerjaan produksi Anda.

Persyaratan

Persyaratan umum:

  • Gelar sarjana atau latar belakang pendidikan setara, lebih disukai di bidang Komunikasi, Pemasaran, Sastra, atau Ilmu Sosial. Gelar magister merupakan nilai tambah.
  • Setidaknya lima tahun pengalaman bekerja di Organisasi Masyarakat Sipil , Media berita, biro iklan, atau sektor terkait lainnya.
  • Setidaknya dua tahun pengalaman dalam posisi kepemimpinan komunikasi digital dengan pengalaman yang solid dalam memimpin & mengelola tim lintas fungsi melalui proses perencanaan dan implementasi.
  • Keterampilan yang kuat dalam bahasa Indonesia dan Inggris lisan dan tulisan

Persyaratan fungsional:

  • Keahlian dan pengalaman yang kuat dalam penceritaan dan penulisan digital di berbagai platform termasuk SEO, pemasaran email, strategi saluran, dan bekerja dengan perjalanan dan segmentasi audiens.
  • Pengalaman yang kuat dalam produksi dan pemasaran konten digital, dengan pemahaman yang kuat dalam strategi pengujian dan pengoptimalan
  • Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam kebutuhan advokasi digital dari organisasi kampanye/organisasi lingkungan
  • Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola implementasi strategi komunikasi kampanye
  • Pengalaman dan kepercayaan diri dalam bekerja dengan peralatan digital termasuk aplikasi analitik dan sistem manajemen konten.
  • Keahlian dan pengalaman dalam proofreading dan editing kreatif serta memiliki perhatian terhadap detail

Persyaratan organisasi:

  • Dewasa, pekerja keras, percaya diri, antusias, proaktif dan pemain tim
  • Bersedia bepergian dan bekerja di luar jam kerja resmi sesuai kebutuhan
  • Mahir bekerja dengan orang-orang dari budaya yang berbeda
  • Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim tetapi juga bekerja secara mandiri dan tanpa pengawasan.

HAL-HAL YANG PERLU ANDA KETAHUI SEBELUM MENDAFTAR UNTUK POSISI INI

Jam kerja

Jam kerja normal untuk Karyawan penuh waktu adalah empat puluh (40) per minggu atau (5) hari dalam seminggu, dengan 8 jam per hari tidak termasuk waktu istirahat makan siang selama satu jam. Jam kerja normal akan berlaku dari Senin sampai Jumat, antara pukul 08.30 sampai 17.30. Jam kerja normal dapat diubah sesuai kesepakatan antara staf dan manajer lini.

Hak Cuti

Pegawai kontrak berhak atas cuti sebagai berikut:

Cuti Tahunan: 20 hari

Cuti Sakit: 30 hari

Cuti Orang Tua: Sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan dan kebijakan Greenpeace Cuti belas kasihan: maksimal 5 hari untuk kematian orang terdekat

Gaji

Dalam menentukan tawaran gaji untuk posisi ini, Greenpeace menerapkan Proses Pemeringkatan Gaji, dengan mempertimbangkan deskripsi pekerjaan dan pengalaman sebelumnya pelamar, serta tingkatan gaji organisasi.

Asuransi

Greenpeace menyediakan asuransi kesehatan, jiwa, dan perjalanan bagi karyawannya

Pembelajaran dan Pengembangan

Greenpeace berkomitmen untuk menyediakan kesempatan belajar dan pengembangan bagi karyawannya agar dapat menjalankan fungsinya dengan lebih efektif. Melalui proses pendampingan dan Sistem Manajemen Kinerja tahunan, tujuan pengembangan staf diidentifikasi dan diprioritaskan.

Pemberi Kesempatan Kerja yang Setara

Greenpeace Asia Tenggara adalah perusahaan yang memberikan kesempatan yang sama kepada semua orang dengan komitmen jangka panjang untuk menyediakan lingkungan kerja yang menghargai martabat dan harga diri setiap individu. Kami mengakui dan menghargai manfaat dan kekuatan yang diberikan oleh keberagaman kepada karyawan kami dan seluruh organisasi dan kami berkembang dalam lingkungan yang mendorong rasa hormat dan kepercayaan. Kami tidak melakukan diskriminasi dalam kesempatan kerja atau praktik kerja berdasarkan usia, keturunan, kewarganegaraan, warna kulit, disabilitas, suku, status keluarga atau perkawinan, jenis kelamin, identitas atau ekspresi gender, asal negara, afiliasi politik, ras, agama, orientasi seksual, status veteran, atau karakteristik lain yang dilindungi secara hukum. Seleksi akan dilakukan sesuai dengan kriteria objektif yang terkait dengan pekerjaan dan pengangkatan akan dilakukan berdasarkan prestasi dan kemampuan pelamar.

Kebijakan dan Prosedur SDM

Manajemen dan staf Greenpeace diberikan arahan tentang implikasi kebijakan kesempatan yang sama. Kebijakan dan prosedur ditinjau untuk meninjau dan mengadaptasi praktik saat ini guna mendorong kesetaraan kesempatan. Kebijakan dan prosedur organisasi lainnya akan dibahas secara menyeluruh setelah aplikasi berhasil.

PEDOMAN APLIKASI

Kandidat yang berminat diundang untuk

(1) Tulis Surat Pengantar, jelaskan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut dan mengapa Anda ingin bekerja untuk Greenpeace,

(2) Isi formulir Aplikasi terlampir dan email ke [email protected]

Mohon gunakan posisi yang Anda lamar DAN nama lengkap Anda sebagai nama file untuk formulir aplikasi Anda.

Contoh:

Kepada: jobs.id @ greenpeace.org 

Subjek: Pemimpin Tim Digital _( Nama)

Batas Akhir Pendaftaran: 31 Maret 2025

PANDUAN DALAM MENGISI FORMULIR APLIKASI ANDA

  1. Bacalah paket rekrutmen dengan saksama sebelum melengkapi formulir lamaran Anda. Paket rekrutmen berisi informasi tentang Greenpeace, tentang pekerjaan yang Anda lamar, dan informasi singkat tentang ketentuan kerja.
  2. Tulis Surat Pengantar, jelaskan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut dan mengapa Anda ingin bekerja untuk Greenpeace, lalu lengkapi semua item dalam formulir lamaran. Ingatlah bahwa ini akan menjadi dasar kami untuk menyeleksi kandidat. Curriculum Vitae (CV) tidak akan diterima.
  3. Pastikan Anda mengirimkan formulir melalui email ke alamat email yang benar ([email protected]), yang ditujukan ke Departemen SDM, dan pastikan formulir lamaran Anda diterima sebelum tanggal penutupan. Formulir lamaran yang diterima setelah tanggal penutupan tidak akan diterima.
  4. Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan kirim email ke [email protected] Terima kasih dan kami menantikan surat lamaran dan formulir lamaran Anda yang sudah diisi.

Harap diperhatikan bahwa kami menerima banyak pelamar untuk lowongan yang kami iklankan, jadi kami tidak dapat menanggapi pelamar yang tidak terpilih. Kami mohon maaf sebelumnya. Jika Anda tidak mendapat kabar dari kami dalam waktu dua minggu sejak tanggal penutupan, anggaplah Anda tidak terpilih.

Terima kasih dan kami menantikan untuk menerima surat lamaran dan formulir lamaran Anda yang sudah diisi.