Greenpeace Norden søger en ny medarbejder til stillingen som HR Business Partner – måske det er dig?
Stillingen er en vigtig del i HR-afdelingens arbejde i hele Norden, der dækker kontorerne i Danmark, Sverige, Norge og Finland. Du har gerne en god portion erfaring som HR Business Partner eller fra lignende stillinger, og så har du en stærk drivkraft for at være med til skabe en grøn forandring, ikke alene i organisationen, men også i verden, der er truet af klimakrisen og miljøødelæggelser.
Du bliver del af et bredt og dynamisk hold, der består af en anden HR Business Partner, som også arbejder med diversitet og inklusion og en HR- og lønadminstrator, der begge arbejder fra kontoret i Stockholm, samt en HR-leder med base i København.
Jobbet består overordnet i at konsultere og støtte alle ledere og medarbejdere i de fire lande i forhold til de daglige HR-opgaver samt at udvikle og implementere de større HR-processer og projekter.
Vi er fleksible i forhold til, om der skal arbejdes fra kontoret i København, Stockholm, Oslo eller Helsinki. Stillingen er til besættelse den 1. oktober eller før.
Læs mere og søg stillingen
Du kan læse hele jobopslaget og søge stillingen her. Ansøgningen skal indsendes senest d. 12. august.
Ansættelsesprocessen vil ske løende, og de første samtaler kan begynde før ansøgningsfristen
Kontakt
Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at tage kontakt:
Vilhelm Lonsted, Nordic HR Director (kontor), der træffes mellem d. 27-29. juli og efter d. 5. august på +45 23958960 eller [email protected]
I Sverige har Greenpeace en fælles overenskomst med fagforeningen Unionen. Hvis du ønsker at komme i kontakt med repræsentanter fra den svenske fagforening eller tillidsrepræsentanter, så kontakt venligst Camilla Engborg ([email protected]) frem til d. 28 juli og Uffe Laustsen-Jensen ([email protected]) fra d. 29 juli og frem.